Modelo Interorganizacional

Modelo interorganizacional

Ayuda a los directores a entender las relaciones Interorganizacionales y a modificar las funciones de dirección jerarquía para adoptar una descentralizada horizontal. Los modelos facilitan a los directivos a evaluar su entorno y adoptar estrategias que se ajusten a sus necesidades. 

Teorías:

• Perspectiva Dependencia de recursos, explica las formas racionales en que las organizaciones negocian  entre ellas para reducir la dependencia del entorno. 

• Perspectiva Redes de colaboración, donde las organizaciones se permitan a sí mismas volverse dependientes de otras para incrementar el valor y la productividad de ambas.

•  Perspectiva Ecología poblacional, la cual examina cómo las nuevas organizaciones llenan vacíos que dejan abiertos las organizaciones establecidas, y cómo se beneficia la sociedad de esta gran variedad de nuevas modificaciones de organización. 

• Enfoque institucionalismo explica por qué y cómo las organizaciones se legitiman a sí mismas en el entorno general y diseñan estructuras gracias a las ideas de las demás.